合同中 甲方规定乙方工作一年 期间不能提出辞职 若乙方在此期间 提出辞职 需要甲方赔偿一定金额 这条法律认可么
现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？
我在一家保险服务集团工作，今年三月公司要求定工作服，共春夏两套和冬天两套，每人1000元人民币，分10月从工资里扣，若离职，亦需在离职前缴清所有的工服费，服装归个人所有，无任何收据给到个人。服装下来后发现质量很差，而且虽量身定做，但很多同事的都很不合身（大很多或穿不进）。再次量身拿去修改，结果没改就拿回来
计划生育法律法规,本人生了一对双胞胎女儿,计生办要求三月后结扎,而且是强制性,请问计生办有权利强制做
计划生育法律法规,本人生了一对双胞胎女儿,计生办要求三月后结扎,而且是强制性,请问计生办有权利强制做结扎手术吗?
我在一家公司工作时间是2009年1月至2010年2月，我向单位索要加班费，按新出台的劳动合同法，劳动者举张加班费的，由用人单位提供反证，否则采取劳动者的举张，但是从2010年09月14日最高人民法院出了一个新的注释，劳动者索要加班费要自己举证。请问各位高人，我的工作时间是2009年2月到2010年2月，新的注释是从2010年9月14
我在一家公司的工作时间是2009年2月到2010年2月，我向单位素要加班费，这个加班费的证据应该是由用人单位提供。但是在2010年9月14日，最高人民法院出了新的注释，加班费举证责任由劳动者提供。我现在提起仲裁，那仲裁委会按什么时候的法律裁决我这个加班费呢？按理说我工作的期间新的注释还没出台，应该按老的法律给我裁定
无责赔付与《道路交通安全法》第76条规定相违背，属于保险公司单方免除其依法应当承担的责任，属无效条款，看看这方面的判例就清楚了。
我母亲在镇敬老院工作，工作时间是第一天7点半到4点半，第二天是早上7点半到第二天7点半做24个小时，晚上睡在敬老院值班，有事的时候要起来检查，一早要4点多起来拖地分早饭的，第三天休息。就这样一直轮班，我觉得她每个月的工作时间严重超过国家规定，而且国定假日上班也没有三倍工资。我母亲有签劳动合同，已经做了好几
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？ 比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁 但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我 这样做可以吗？
请问，出现交通事故后，法院已判决，我于2009年元月申请了强制执行，但是肇事司机无财产可供执行，并且在外的已有三年了，避而不见，至于判决的费用一直不给，请问时间长了申请的强制执行会失去法律效率吗
