蒋艳超律师 VIP2012-09-14 17:35

假如单位提供了培训   是可以这样约定的   约定是可以的

这种条款违反法律的强制性规定，属于无效条款，所以你可以提出辞职，如果不予办理手续可以要求赔偿金。

针对你的问题答复如下：

   只要没有进行专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

属于无效条款

单位如果没有进行专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。

应属无效退款