公司因效益不好辞退员工

我来公司已经7个月了，最近公司因为效益不好，劝退员工，我想问一下，像我这样的情况，要跟公司要多少赔偿？我的工资是由基本工资和奖金两块组成的，基本工资1400元，奖金不等

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提问人：wangjiaoyun
提问时间：2012-09-14

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

你好，我爸爸在厂工作了17年，但最近身体不好。厂里要以我爸爸身体不好为由而辞退，合同签的是协议合同，应该要求什么补偿？而且厂里没有给办理社保！

boy2068113 已过期 2012-01-10 回复(4)

您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？

您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过

sniper817 已解决 2012-01-18 回复(8)

公司效益不好让员工放假，这时候我怀孕三个月了，应该怎么办能否拿到赔偿？

所在公司总公司在北京，合肥的是分公司，前几天合肥人资无任何书面形式只是qq形式通知我由于公司资金问题公司将对部分人员放假其中包括我，待公司好转后在回来。放假期间关闭工资系统但是人资信息系统保留，还说这周内总公司人资会关闭我个人的工资系统，也就是说没有工资了，我是2011年五月份买的保险，不满一年，等今年生

zixiao1004 已过期 2012-02-10 回复(4)

公司效益不好口头辞退员工

公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的

xundou 已解决 2012-05-18 回复(3)

员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

公司效益不好辞退转正员工是否有补偿

我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？

wyljzxy 已过期 2012-07-06 回复(3)

我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我

我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职

榜样的力量已过期 2012-07-28 回复(6)

现在公司因效益不好，不辞退，让个人辞工，合

我公司由于生产效益不好，暂时停产了!公司一直让我们到分公司上班，还要求离开这个公司必须辞工，还要去分公司签订新的劳动合同。我不同意去分公司上班，怎么办？公司这种变向的辞退方法，合法吗?

peihao112 已过期 2012-09-06 回复(7)

公司效益不好开除员工

我是4月进入公司的，7月转正，签了一年的劳动合同，公司未买保险，现因效益不好，需要开除部分员工，请问我能得到什么补助？

manling1213 已过期 2012-09-12 回复(4)