劳动合同约定工资为2200元/月(每天8小时每周5天)，但是公司在计算加班工资时按照900底薪来计算计算加班费。公司从2002年9月年至2012年1月一直按照这种方法计算支付加班工资。公司从2012年2月开始在员工的要求下才开始按照月工资2200元/月作为基数来计算加班工资，现在该公司计划转移至越南，公司员工要求公司补发2002年9月年至2012年1月被克扣的加班费。但是公司只同意补发1.5年被克扣的加班工资。现在特咨询员工的要求是否合理？公司的补发标准是参照什么法规？
刚开始上班交了200押金工资一月600 说不干的时候可以退在工作期间总部让店里找人去培训 当时自己不想去 老板非让去 还说是他们出钱去学习 过了3个月家里有事 不想上班了到月底了 老板说不干可以这个月的工资没有要是接着干扣400快钱押金 请问这个是不是违法的？
我之前在高速服务区工作，因私人原因写了离职报告，报告回复10月15号正式离职的。但是家里有事跟经理商量12日就走，经理说可以但是当月奖金工资都没有，我也答应了。但是10月发9月工资奖金时时发现9月的奖金加班费都没有，而9月的中秋节与10月国庆7天都是上班的，公司答应是三倍工资的。公司回复说是因为我提前离职才被克扣
您好！我是一名河南的大学生，今年寒假到苏州打工，在工作了半个月后，发现我们被骗了。工资很有可能被中介恶意克扣，但是工资到我们的账户时我们已经离开苏州了，合同上甲方是中介公司，如果我们的工资被恶意克扣，我们该如何维护我们的权益？
被黑心老板恶意克扣了1800元，通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
我被黑心老板恶意克扣了1800元，现在想从法律途径追回工资，但是我快身无分文，请问我通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
我们公司从今年9月到11月一直不开工资，我于11月底辞职，然后12月底开工资的时候，随意扣了我5400元，9-11月的每月1800的绩效全扣了，我想问一下这样算不算恶意克扣员工工资？ 然后我离职的时候，她们给我了3500元说是我抵欠我工资，结果12月底她们开的时候忘记扣除了，现在让我还回，我告诉她们要先还我扣的工资，我才还
公司给与计时，但会制定当日产量，如果达不到产量，公司扣除加班小时，这样算克扣员工工资么，其他都是按劳动法，福利比其他公司还高，请给分析下是违法么
你好！ 首先很高兴能得到您的回复与帮助，本人对劳动法这块不是很通，遇到问题也不知道怎么样解决，现在发生棘手的问题，通过四处走访，让我深深的上了一课，但心里的失落也与之加深，几天下来失落着，但也抱着一颗不屈的心在顽强地振作着，希望的曙光似乎淡暗得快无色彩，在此把基本情况与您描述下，希望曙光的光
你好，我在电影院工作，月初我申请了辞职，因为最近比较忙所以未办理离职手续，今天得到通知说再不办理离职就克扣工资，这种情况应该怎么办？
我在顺义开挖掘机，因没活老板放假，拖欠我的工资到现在一个多月了都没发，现在他又找了个司机开车坏了要扣我工资。但是因我这是个人的车没营业执照，劳动局《仲裁委员会》都不受理。 我都一个多月不干了，别人开坏的为啥要扣我工资，我该怎么办
