xcheatcode:0 前面的1。2条我就不打了，那是合同的形式租金，押金，你也知道。 3，租赁期间，乙方须在每月5日前付清当月的租金，不得拖欠，否则每迟延付款一日，甲方有权按拖欠数额的千分之三计收违约金。如乙方拖欠租金超过60日，甲方有权无条件自行收回租赁给乙方的专柜，并将收取的租赁押金直接抵作租金。甲方如提前收回，须提前30日书面通知乙方。 4，乙方的经营范围为；面包，蛋糕，西点，相关证照由乙方自办齐全，乙方不得经营其它与本合同约定的经营项目无关的商品，不得违法经营，否则甲方有权单方终止合同。 5，如需甲方提供设备给乙方使用，双方另行协商。乙方所需的其他营业设备和专柜的特殊装修由乙方自行解决。 6，非经甲,已双方协商一致，乙方不得在甲方规定的营业时间内停止营业或进行装修调整。若甲方因整体或局部装修改造需乙方配合暂停营业时，乙方应服从甲方安排，停业期间免计乙方商场管理费和销售保底。乙方有权在前述停业期满十日内以书面形式要求甲方按实际停业时间顺延本协议。甲乙双方履行本合同期满或乙方在本合同期限内违约，中途退出，甲方对乙方所投入的维修费不作任何补偿，一切不动产（含水，电设施，冷气，排气管道）归甲方所有。 7。合同到期或因某种原因中途撤场，乙方不得将专柜固定装修部分拆除或移动，货架或其它可移动货柜，经甲方同意后可撤离。经营过程中，乙方需调整，改变专柜装修，要先向甲方报调整方案，经甲方同意后定时施工。 8。经营中，乙方不得将专柜及场地私自转让，转包或转租，否则属严重违约，甲方可中止合同并扣下押金。 9。略 10。略 11，略 12，乙方在专柜经销的商品质量必须符合（中华人民共和国产品质量法）以及国家和地方政府的有关规定，严禁假冒伪劣商品进场，因商品质量问题给消费者造成经济损失或危害消费者健康的，给甲方造成名誉损失的，乙方必须承担一切经济赔偿责任和法律责任。 合同没有13项，就直接到14了， 14，乙方在经营活动必须使甲方提供的统一耗材，如票据，标价签，打价纸等，乙方应根据实际需要量向甲方财务购买。 15，专柜使用的水电费用由乙方承担（可安装水电表计价），并公摊空调费，物业管理费，公用电费。 16，经营中乙方对外所发生的一切债权，债务及纠纷，诉讼一概由乙方负责，乙方不得将场内设施，场地，商品向任何一方抵押，担保，转借，否则，按违约处理，乙方应予全部补偿。 17，乙方因故提前中止协议，应提前一个月书面通知甲方，甲方不退还押金，货款于清场后一个月内结算。 18，租赁期满，乙方于期满后3日内撤场，甲方验收专柜设备无误后退还押金。如乙方需要续租，应在租赁期满前一个月提出申请，在同等条件下乙方优先租赁的权利。 19，如因不可抗拒的因素导致本协议不能继续履行，甲方退还乙方租赁押金，但不负责其他费用或承担乙方任何经济损失。租赁其间，在合同期内，甲乙双方均不得以本合同以外之理由解除本合同，如甲方要收回商铺，必须提前一个月通知乙方，同时返还保证金并赔偿乙方搬迁费，如乙方需退租，必须提一个月书面通知甲方并征得甲方同意，乙方必须按月足额交本合同规定的各项应付金额。 20略 21略
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其它有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时
现已辞职，在酒店工作近一年（差四天满一年），因老板与我未签合同，也未交三金，我现要求赔偿，不知怎么计算？税后工资6000/月，谢谢！
我爱人现在在一个出租公司开出租，他一个月前腰不好，去医院看病，结果检查出来是腰椎尖盘突出，大夫建议不能再开车了，我爱人去出租公司要求退车的时候，负责人说扣违约金（当时在租这个出租车的时候公司让个人交纳风险底押金一万五千元），负责人的意思是还不会少扣，但我爱人回来跟我说，他签的那个承包合同上只有生效日
在租赁期内，如乙方擅自终止合同，甲方收到的保证金不予退还，乙方向甲方赔偿一年租金做为违约补偿，已用租期租金计算方式如下：不满半年按半年计算，超过半年不满一年按一年计算支付给甲方。 谢谢。
房屋合同到期，签订的是三方合同（房东租房给中介，我们再从中介手里转租）。 现在合同到期，我们也已和中介交接完毕。但中介那边现在说是房东不再续租他们，要和房东办完交接才能给我们办理退押金手续，想知道这点是否合理？
去年交通事故，在交通队与对方签署调解协议但前提基于对法提供我所需各项证明。协议书未注明需提供各项证明。二审按不履行合同受理合理吗？近期开庭，请各位律师多多帮忙，给予回复。xiexie
甲方：—— 乙方：—— 根据《中华人名共和国合同法》及有关法律、法规之规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同，以示共同遵守。 为活跃xx经济，加快小城镇建设，乙方在xx乡党委、政府大力支持下，为此需甲方土地长久租赁给乙方，为明确双方权利签订本协议。 一、甲方自愿把位于：——东西长：——
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
