我从原来的独立公司工作10年，原公司合并变为现在集团公司的一个子公司工作10年，现集团进行清算，请问下律师，我的补偿是按20年计算的，（按照现在工资补偿）还是10年按现在标准补偿，以前10年的补偿按照10年前的工资标准补偿？（集团和原公司签订过协议，但工人那是不懂耶不知情）
我原来的公司还在。法人和集团子公司是同一人。那补偿按照20年算吗？那时他们签过协议，以前的10年集团不管，但我们工人不知情，也不懂，那是不是10年的补偿得问原公司法人补偿，补偿的标准是不是按照现在的工资，还是10年前的工资补偿？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？ 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除，所以补偿金是需要和工资合计扣税的！这样我申请劳动仲裁是不是没用了？
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除，所以补偿金是需要和工资合计扣税的！这样我申请劳动仲裁是不是没用了？
员工在没有签合同的情况下，过了退休年龄，还在本厂劳动，厂搬迁之后，有没有工龄补偿？或者是别的补偿金
员工在没有签合同的情况下，过了退休年龄，还在本厂劳动，厂搬迁之后，有没有工龄补偿？或者是别的补偿金。
