您好！我07年进入福田田安数码城的一家日资公司上班。前3年在电子硬件设计部工作，后来经济危机，那部门没事做，公司问我可不可以去软件设计部工作，但是去那儿之后都安排软件功能测试的工作，我也不喜欢，工资也加得最少。我周末自己交学费培训，但部门领导就是不给机会。今年3月，我申请公司解除劳动合同或回电子硬件设计部工作，公司就派我来天津出差，合同是3+1个月。现在早过了合同期了。后来因为家里原因，我想回去，公司就威胁说你回来就只有自己辞职。今年调薪我又是这边出差的同事中加得最少的。我就强烈要求回去。但公司和所出差的公司一而再，再而三的做我工作，希望我留下来，我又不好意思拒绝了。8月夏休假，有公司通知面试。我有幸被录用了。我也因为在现在的公司干得不开心，就仓促地交了辞职单。因为前面已经答应了所出差的公司，我还是过来出差了。但是过来后，公司就基本把我排除在外了。比如公司的旅游，两边都有安排，我本来两边都可以赶得上，但公司总是以各种理由推脱，让我错过公司的旅游。公司的年度体检也是一样的情况。最过份的是，我去年的有薪假公司就把我一个人的做过期处理，别人的计算工资。请问我可以跟公司提什么合理的要求吗？
看来是我的不对了。就是在看钓鱼岛的相关新闻，小日本越来越猖狂了，所以想如果有办法跟他干一干就好！TMD，把大好的青春5年半给了小日本，临走的时候，还在给我搞些小动作。还有，公司的走狗还真是多，尽帮着狗日的搞中国人！
我现在手上有公司客户的客户的秘密资料，我可以以这个跟公司谈一谈吗？
谢谢！
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
我一位亲戚是广西人今年40周岁，家中有老婆，两个小孩一个16岁周岁，一个才5个月大。是08年到宁波打工进入物业公司做保安，一直到11年11月初因生病检查出是肝癌晚期，就请假回老家广西治疗，但因病情严重于12月8日病故。在工作期间前面一年多未交三金，请问可以向公司申请那些补偿款。
请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？
各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
本人2012年2月15日进入上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗
因工作上的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系
我公司与广州一家机柜公司签定订制机柜的合同，我公司在合同签定后如约将首付款40%打到对方公司帐户。该公司在延期交货的情况下，要求我方先付款再让物流公司卸货。我公司没有答应，对方公司将货物拉走并要求我公司承担运费。想问一下，这种情况下，我公司是否可以要求对方退货并承担我方的一切损失 现在是这样,我想咨询一
你好，我在南京分公司入职的，主要是做服务外包的，我派遣到客户公司去上班，现在客户公司没有业务了，我就回本公司上班了，由于在本公司也没有业务，公司要辞退我们，理由是我们没有工作量的产出，公司把我调到广州去上班，但是没有任何的补贴，我不同意去，不知道这个是我违反条例还是公司违反了，公司今天跟我谈话，叫我
您好，我公司因资金链断裂面临破产，公司领导口头通知所有员工9月1号都不用来上班了，也没有发出一个正式文件，所有员工觉得这样很不妥，没有任何书面形式来辞退员工就不用来上班，就向公司领导讨说法，领导给我们回复说你们1号可以来上班，但是有没有工资就不知道，这明显是逼我们员工自己离职。让大家得不到应有的赔偿，
