这样可以跟公司申请补偿吗？ 您好！我07年进入福田田安数码城的一家日资公司上班。前3年在电子硬件设计部工作，后来经济危机，那部门没事做，公司问我可不可以去软件设计部工作，但是去那儿之后都安排软件功能测试的工作，我也不喜欢，工资也加得最少。我周末自己交学费培训，但部门领导就是不给机会。今年3月，我申请公司解除劳动合同或回电子硬件设计部工作，公司就派我来天津出差，合同是3+1个月。现在早过了合同期了。后来因为家里原因，我想回去，公司就威胁说你回来就只有自己辞职。今年调薪我又是这边出差的同事中加得最少的。我就强烈要求回去。但公司和所出差的公司一而再，再而三的做我工作，希望我留下来，我又不好意思拒绝了。8月夏休假，有公司通知面试。我有幸被录用了。我也因为在现在的公司干得不开心，就仓促地交了辞职单。因为前面已经答应了所出差的公司，我还是过来出差了。但是过来后，公司就基本把我排除在外了。比如公司的旅游，两边都有安排，我本来两边都可以赶得上，但公司总是以各种理由推脱，让我错过公司的旅游。公司的年度体检也是一样的情况。最过份的是，我去年的有薪假公司就把我一个人的做过期处理，别人的计算工资。请问我可以跟公司提什么合理的要求吗？