公司这样做是否可以申请劳动仲裁？ 您好，我公司因资金链断裂面临破产，公司领导口头通知所有员工9月1号都不用来上班了，也没有发出一个正式文件，所有员工觉得这样很不妥，没有任何书面形式来辞退员工就不用来上班，就向公司领导讨说法，领导给我们回复说你们1号可以来上班，但是有没有工资就不知道，这明显是逼我们员工自己离职。让大家得不到应有的赔偿，现在员工还是有到公司打卡上班，但是一直这样耗着也不行，这样是否可以申请劳动仲裁？需要什么证据吗？