公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金

公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金。我还是个学生我该怎么办

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提问人：ask20171008s95
提问时间：2017-10-08

相关咨询

我在合同未到期时提出离职。由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。但是这发的200元不能保证我的基本生活。公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员

avaikanav 已解决 2009-11-05 回复(3)

公司违约拖欠工资有半年之久，提出离职而公司不同意怎么办？

有聘任合同，公司违约，没有按月及时支付劳动报酬，已经拖欠半年多了，准备提出辞职，如果公司不同意怎么办？

tlzouqinxi 已关闭 2015-05-17 回复(0)

公司违约拖欠工资，提出离职而公司不同意怎么办？

公司违反聘任合同，没有及时支付工资，拖欠6个多月了，如果提出辞职公司不同意怎么办？

tlzouqinxi 已解决 2015-05-17 回复(1)

公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批

公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批，如果我直接自离公司会对我发起诉讼吗？

ask20160109gq1 已过期 2016-01-09 回复(1)

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..不加班的罚款或者找麻烦..想辞职都不批准.说你辞职了.你的那一个月工资就不发给你..说是自动离职. 还有现在差不多年底差不多放假了 .就去跟他说我做完今年不做了.是不是可以把上个月跟这个月的工资结完给我 .他说不行.说上个月的

与地狱已过期 2016-01-23 回复(1)

我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内

我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内，那么这周期内的，国定假日的加班工资就不予支付，请问这样合法吗

ask20170218y90 已过期 2017-02-18 回复(2)

之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误

之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误，导致总部处罚公司2000元，故从我工资里扣除，所以我工资没了，然后要求看处罚单，又说本月账单没出来，得等下月才能出来。这种情况下我应该这么认罚吗？我应该等处罚公司结果出来后再劳动仲裁还是现在去仲裁？

张翼峰已过期 2017-06-01 回复(2)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

公司不遵守合同拖欠工资，我们是否可以也不遵守合同提前离职

ask20170923qjo 已过期 2017-09-23 回复(1)