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实习期未转正,发现怀孕,公司只买了团意险,未签订劳动合同,可以辞职拿到双倍工资吗?

公司没有买五险一金,也未签订劳动合同,若想辞职,如何让我争取更多权益?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:193297
提问时间:2017-10-08
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公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值

我进公司一个月,签订劳动协议,现在仍然在实习期,我提出辞职,但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训,又没有给公司创造价值,所以不想给工资,我想问一下,我该怎么办?

约翰 已过期 2010-10-10 回复(1)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

公司未签订任何协议和合同,适用期未满,我主动辞职可以拿到工资吗

2013年5月25日进入公司,于2013年6月9日下午自动请辞。未写任何辞职信,就收拾东西离开了。在工作期间,常接到电话有公司员工催要工资,老板总是拖延时间,总说下月十五号。我做了16天半,包含俩天休假,我一个外地女孩,请问有权拿到工资吗? 那么请问公司老板说,我未干满一年,并且试用期一个月未满,所以不给任何工资,

420311 已过期 2013-06-10 回复(10)

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

公司没有给我签订劳动合同,但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗?

我已经提出离职,但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗?

slindoc 已解决 2013-08-09 回复(5)

大四还没毕业,在公司实习一个半月,没有签合同,想辞职可以拿到工资吗?

大四还没毕业,在公司实习一个半月,没有签合同,想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资,我可以要求现付走人吗?提前多久辞职

785416249 已过期 2014-12-30 回复(1)

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同,昨天去医院检查发现自己怀孕了,还可以申请撤回劳动合同吗

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同,昨天去医院检查发现自己怀孕了,还可以申请撤回劳动合同吗?签订解除劳动关系合同的时候不知道自己已经怀孕了。

495657891 已过期 2016-06-13 回复(5)
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