旧的辞职报告是否有效？

单位要提前和我解除劳动合同，协商不成。单位以我2012.7.12日的一份辞职报告来直接办理退工手续。当时我提出辞职的时候经新领导的劝说留下来继续工作，辞职报告由我们新人领导去拿回的。未转交给我。现在单位以这份辞职报告直接给我办理退工。请问是否合法。

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提问人：liuting119
提问时间：2012-09-10

我提交辞职报告后是否就可以立即不来上班了，

liyuangzhang 已过期 2012-04-22 回复(8)

提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法

按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

1111 已过期 2012-05-16 回复(1)

提前一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？

一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？

qiuaijuan 已过期 2012-05-21 回复(8)

请问提交辞职报告未满一个月走人是否要支付违约金,提交报告期间工作日的过节费是否应发放

你好,各位本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果要索赔,是按什么标准. 另外

yg174931 已过期 2012-06-21 回复(3)

电子邮件的辞职报告有效吗？

我于2012年7月31日劳动合同到期，在公司工作3年，公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！我们同事想让我要补偿金，我

apple 已过期 2012-08-05 回复(2)

邮件的辞职报告有效吗？

我于2012年7月31日劳动合同到期，在公司工作3年，公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！我们同事想让我要补偿金，我

apple 已过期 2012-08-05 回复(2)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？

董炎炎已过期 2012-08-09 回复(3)

我一旦写了辞职报告是不是等于放弃了经济补偿金，不管是否有相关证据都是一样的？请专业人士解答下

我与原单位的一年期劳动合同已经于本月7日到期，在之前的上月下旬单位相关两位主管口头通知我做到下月7日就可以了，因为这是单位的决定；于是在本月1日也因单位主管人事员的要求我及其跟我一样被单位终止合同的同事每人写份辞职报告（我的内容是因合同到期辞职），当时考虑到单位及负责人已经口头答应我们有经济补偿金和工

zjxsnwm 已过期 2012-08-10 回复(4)

未转正员工是否要提前打辞职报告

我是今年刚刚毕业的大学生，今天刚刚向公司大辞职报告，明天就不来上班，但是公司的经理说公司规定离职必须提前15天打辞职报告，不然上月的工资不发。我刚刚进公司时，未签署任何劳动合同，公司答应试用期3个月，现在已经过了3个月还未转正。现在我是否需要按照公司的规定提前15天后才可以离职，而不是明天就可以离职。希望

hzwen 已过期 2012-09-01 回复(1)

提出辞职报告后再上班30天后，又再上班几天，辞职事实是否成立？

提出辞职报告后30天在上班，后又上了几天班，从法律上讲辞职事实是否成立？

netsoftbug 已过期 2012-09-09 回复(2)