cad制图的工作试用期满三个月过后，人事没有通知转正于是自己找到人事
cad制图的工作试用期满三个月过后，人事没有通知转正于是自己找到人事，人事说岗位饱和，要调到另一家子公司的仓管那边，然后还有一个月的试用期这样合理吗
在一家公司上班，试用没签合同，面试的时候口头上说，三个月转正，表现好的话可以提前转正，如果试用三个月考核不通过，再加三个月试用。我工作咯三个月后，公司竟没说转正的事，也没有用什么方式考核我们，跟我同一天来的在三个月半的时候转正咯，而我工作到现在5个月咯，也没转，只是第四个月涨咯60元工资，请问，我现在
在一家小企业工作满了三个月，领导说试用期业绩不理想，要延长一个月。在此期间没有签订任何劳动合同，我有什么权益没有享受到？我应该怎样维护我的权益？
试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费。
试用期满了，但是公司没有迟迟没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费，该培训是我还没入职公司就安排的，刚好那时省里相关部门组织培训，该培训比较正规，考试比较严谨，我通过了考试，郭一个多月证书就能发下来，但该证书属于上岗证吧，公司申请转向使用，去了别的公司就不管用了。
6个月试用期满一直没有转正通知，直到(5月3~5月16期间没人力通知
6个月试用期满一直没有转正通知，直到(5月3~5月16期间没人力通知，3号左右有车间管理人的口头传话）后来因工伤3个月后仍然没有转正，没有通知，去询问时却告知因工伤无法转正，是违反劳动法了麽？如何维权，
差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职
差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？
企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保
企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保，只给补贴，员工可以去申请哪些赔偿，没个月基本工资2200，社保补贴800，一共3000
试用期满时被动接触合同，单位没有明确过录用条件，也没有反馈过工作问题
试用期满时被动接触合同，单位没有明确过录用条件，也没有反馈过工作问题，正在这时发现意外怀孕（未明确告知单位，申请仲裁前跟公司福利岗人员说的），但单位已收回门禁卡不让去上班了，我仲裁要求恢复劳动关系，在庭审时我应该如何申辩，如果单位坚持不能恢复我该申请怎么赔偿？
