差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职

劳动纠纷

差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-09-06 08:36

已有7位律师回答了该问题

刘秀章律师2017-09-06 08:47

可以要双倍工资差额

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闫燕律师2017-09-06 08:58

可以的

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韩士队律师2017-09-06 09:00

你好：有劳动合同吗？有规章制度吗？建议来电补充说明

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110网律师2017-09-06 10:15

您好，有双倍工资。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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孙瑞岭律师2017-09-06 10:31

您好根据您说的情况，可以主张的。

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王佰光律师2017-09-06 11:20

可以要书面的

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110网律师2017-09-06 11:47

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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