我与公司未签合同，工资拖欠了五个月了，当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是：原想我一个人可以把工作做完，但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工，所以给我降工资，请问这样合理吗？如果投诉他我需要提供哪些材料呢？ 我们项目在非洲，如果辞职的话，原来承诺的公司报销来回机票还适用吗？公司是否可以以员工不能胜任职位，在不通知员工的情况下给降工资？
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
事情是我的一个朋友委托我问的。去年她家给介绍个对象，见面同意后即订了婚，男方订婚给了女方26000的彩礼，其中6000用于给女方买了衣服，两人相处一年后感觉性格不合分开了，女方把彩礼剩的两万给了男方，可是男方不同意，要求女方给两万二，否则即起诉女方，请问这个彩礼钱是不是应该给他，男方起诉能否胜诉?补充一下，老
事情是我的一个朋友委托我问的。去年她家给介绍个对象，见面同意后即订了婚，男方订婚给了女方26000的彩礼，其中6000用于给女方买了衣服，两人相处一年后感觉性格不合分开了，女方把彩礼剩的两万给了男方，可是男方不同意，要求女方给两万二，否则即起诉女方，请问这个彩礼钱是不是应该给他，男方起诉能否胜诉?补充一下，老
2005年曾用两万元向甲方购买过七分地，但是是没有土地证的，就写了一个合同证明，并且有担保人，但现在我们在这片地修上了房子，甲方的家人来找到我们，说这份地甲方没得权利卖，有他们的份在里面，但当时甲方夫妻跟甲方父亲都签了字了，我想请问一下，我该如何处理 补充：但是甲方的姐姐不承认
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
这样的，我是在中国人寿上班，就从上一次发工资说起吧，7.1号上月发工资之后，（我们是月工资下个月底发，相当于压了一个月）过了1个月06天，我不想做了，于是和我的上级，就是我的经理说了我不做了，然后就没有说过任何事情，工资的是我问过经理，他也说发工资的时候（也就是20多天之后）告诉我。但是这么些天下来，我问他
我与公司未签合同，现在在非洲的项目上，工资拖欠了五个月了，当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是：原想我一个人可以把工作做完，但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工，所以给我降工资，请问这样合理吗？
我与公司未签合同，工资拖欠了五个月了，当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是：原想我一个人可以把工作做完，但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工，所以给我降工资，请问这样合理吗？ 用人单位可以以员工不能胜任职位，在不通知员工的情况下给降工资吗？
我在酒店就职5个月，有签劳动合同，由于酒店更换了管理集团，管理老总也换了，管理方老总上任后将原来定的销售计划及任务提成全部更改了（有签名文件但并无投资公司公章，也无管理集团公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时
您好，我的工资中的一项技术补贴被公司扣掉，公司是否违反劳动法？
在公司工作9年，有劳动合同，最近我的工资中的一项技术补贴被公司扣掉，公司是否违反劳动法？ 公司平时节假日未给三倍工资，可否同时申请仲裁？ 如果申请解除合同，能否双倍补偿？
