我在工作单位丢东西了，离职后还可以索赔吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20171001w1s
提问时间：2017-10-01

相关咨询

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

ask20160923kx0 已过期 2016-09-23 回复(1)

您好，请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职，正常是可以领取失业金的，但是由于我刚离职就有新的工作单位聘用我，所以就放弃了领失业金，因为新单位签订的劳动合同备案时需要失业证，可是现在单位要解雇我，而且在这一个月任职期间并没有给我缴纳保险，请问这样的情况，我还可以办理领取前单位那4年的失业金吗？谢谢

ask20160929luy 已过期 2016-09-29 回复(8)

9月初在工作单位提出离职，工作到月底就可以不用上班了，在9月

9月初在工作单位提出离职，工作到月底就可以不用上班了，在9月20日利用私人法定休息日去其他品牌试用了两天，9月22日单位通知我不用来上班了，按旷工3天一天500处罚，可是我没有旷工，没有迟到一分钟上班时间，这个事情我应该怎么解决最合适

ask20161024ekq 已关闭 2016-10-24 回复(0)

怀孕离职后原单位不及时做社保减员，导致社保欠费中断，可以索赔吗？

现在我怀孕8个多月了，公司不跟我签劳动合同快一年了，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企，老板和我协调不想赔钱，我坚持我的主张要赔偿，并且要求离职。老板倒打一耙说我旷工，还说我旷工给她造成重大经济损失

88652-qq 已过期 2016-11-09 回复(6)

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

ask20161208tga 已关闭 2016-12-08 回复(0)

我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿

我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿吗？

wq8056 已关闭 2017-01-20 回复(0)

工作单位可以查到离职员工的身份信息吗？

ask20170205gzm 已过期 2017-02-05 回复(2)

我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了

我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了。

ask2017030181g 已过期 2017-03-01 回复(1)

您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？还有就是在这单位工作七年了

您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？还有就是在这单位工作七年了，前几年都没有给上保险，而且加班费和法定假日加班都没有

ask20170305dwt 已过期 2017-03-05 回复(9)

工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我

工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我赔偿什么

ask20170814leb 已过期 2017-08-14 回复(5)