法定节假日，加班是不是一定要3倍工资

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提问人：ask20170930afq
提问时间：2017-09-30

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

法定节假日加班是3倍工资还是4倍?

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资

我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗？

ask201609245ub 已过期 2016-09-24 回复(1)

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的。算违规吗？

ask20160929dxw 已过期 2016-09-29 回复(1)

你好法定节假日加班还按平时工作日算工资怎么办

ask20161017ccs 已过期 2016-10-17 回复(7)

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只

ask20161121jpl 已过期 2016-11-21 回复(2)

法定节假日加班不给双倍工资，不去请假还扣工资算不算违法

ask201702058k1 已过期 2017-02-05 回复(3)

法定节假日加班没有加倍工资，请假不去还扣工资，算不算违法

. 已过期 2017-02-05 回复(4)

　实行不定时工作制的北京市的劳动者，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班，法定节假日的加班按工资

请问律师！我是北京的企业员工，我公司是实行不定时工作制的，请问我们北京劳动者，平时时间工作不算加班，那么春节，五一，十一，元旦等这些法定节假日是否应该算作的加班呢？此加班费应该按工资的300%计算对吗？

1048579790 已过期 2017-02-26 回复(5)