我是酒泉某事业单位的正式职工，工龄17年，因病请假长期在家养病。单位没有任何书面通知就将我除名，也未在职工大会宣布和给人事部门备案，请问安律师我单位的这种做法是否合法？
本人2007年9月1日与农村信用社签订劳动合同。 1、今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元，如果未完成，按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款，就是说少完成1万罚款100元，并且罚款不开任何收据。今年我只完成了2万元的储蓄存款任务。那么按照上面说的，我就要交6300元
我和同事与单位签了两年劳动合同，现合同到期，单位同意与我们签订合同，但必须是劳务派遣的形式（这是单位第一次），还说薪酬待遇与和单位签订合同的人一样，想问下单位这样做是否有据可依；还有劳务派遣与普通合同的本质区别，急......... 还想咨询下 单位一直没给我们办理住房公积金，单位这样做是否合法；如果不合法我
我在今年9月9日在单位因煤气中毒（中度）发生工伤事故，在医院住了48天院，于10月28日出院，于11月6日上单位要求申报工伤，此前单位没有主动为我申报工伤，单位在11月23日后，才为我申报了工伤，现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定，在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析，我负主
被检察院电话叫去，后一直联系不上，其家人问单位要人，单位也不知情，请问检察院这样做是否合法？
我部门一个比较好的同事，被检察院电话叫了去，也没说什么事。已经9个小时，电话一直关机，没法联系。单位不知道他去了检察院，有事找他还来我们部门问，现在他家人来问单位，我们单位也回答不上。请问检察院这样做合法吗？家里老人人碰到这种失踪，不是要急出事情来吗？
我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多点，后面两年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗？如果不合理
我处在哺乳期，中途给孩子喂奶不方便，距离单位较远，公交不能直通，骑电动的往返一次时间要80多分分钟，因此想请假，每次请假单位都要求我办离职，如果连续五天不上班就按旷工，并辞退。我该怎么办？
奶奶去世，爷爷健在，未立遗嘱。爷爷老屋拆迁，房产证属爷爷名下，爷爷有五个子女（四男一女），二儿子与四儿子都已去世，五子女都各有一后辈。爷爷老屋拆迁费赔偿由大儿子与小女儿一同领取共计46万，领取后两人未将此事告知其他后辈。两人私自分配如下：爷爷分5万，三儿子分6万，五个孙辈一人1万，大儿子与小女儿每人分得1
一个女孩子和一男A打赌，说她和另一男B不会结婚的，女方说她就跟男B结婚如果输了就要嫁给男A，如果男方输了就不现追求她了，双方都按手印了，你认为这合法有效吗，是否不执行呢？
我今年1月16日发生工伤，工伤认定下来之后，单位根本就没通知我具体带薪休假期到何时结束。一直到了，6月14号才来电话说我6月16号好上班了，人事部表达的很含糊并没有告诉我如果要继续休息就得申请延长带薪休假期，我在电话里说明了身体的情况后，他说问问领导给我答复，一个星期后人事部一直没来电话，我打过去问他们说他
被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？
您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！
