公司组织员工工作日外出旅游算缺勤是否合法

公司组织员工工作日外出旅游，算员工缺勤，是否合法。如果单位占用了员工的周末时间组织出游该怎么算

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提问人：18610867851
提问时间：2017-09-30

北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？

isisslp 已过期 2015-04-28 回复(8)

lxsyujianleni 已解决 2015-06-04 回复(3)

ask20150917gyi 已过期 2015-09-17 回复(2)

你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法，我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资

ask20151030eo4 已过期 2015-10-30 回复(3)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

公司组织旅游因今年工作紧没去发给员工旅游费我因请假太多不给合法吗

ask20150714zcq 已过期 2016-01-16 回复(3)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

ask20160617ngo 已过期 2016-06-17 回复(2)

ask2016110732b 已过期 2016-11-07 回复(5)

ask20170419vcf 已关闭 2017-04-19 回复(0)