我与公司未签合同，工资拖欠了五个月了，当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是：原想我一个人可以把工作做完，但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工，所以给我降工资，请问这样合理吗？
用人单位可以以员工不能胜任职位，在不通知员工的情况下给降工资吗？
你好律师，我是一名船员，去年11月份和青岛的一家船员外派公司签了分8--12个月的合同，然后安排上船了，在做到六个月零二十天的时候我申请休假，我申请的是在合同期满后的合适港口，公司在我申请后的第五天就在安排休了假，当时也没说什么，但是当回到国内的后却说我合同期未满，又说些莫须有的事说我不称职，就把我剩余的
我有一朋友，在一汽车美容中心上班，一开始是在一楼当销售，底薪1300，加销售提成等（每月2500左右）！中途给调上二楼办公，底薪“口头协议”为2000，超产值有相应提成！可月尾发工资时却突然变卦有按原1300的底薪！且二楼是没办法销售，并上班时间加长了二到三个小时(每月1500左右）！协商无效，领导否认之前协议！朋友决
我老公是在武汉建筑工地上做事的，他们承包工程的老板当时说8月底会把上半年的工资结给他们，但是建筑公司把钱给了他们承包的那个老板之后，他们老板跑了，现在人找不到，手机也不开，我想咨询一下我老公和他的工友应该怎么样才能把他们的工资要回来？
我在一个小公司里上班！公司要在工资里扣300元的服装押金，要工作满三个月后才退押金，我们这也没有签合同，拿了个押金条，但我没有在那里工作满三个月，就要走了，因为经理的问题，他安排事情不公平，我可以把押金要回来吗？如果他不给又该怎么办？
我自2005年一直在某建筑公司下属老板那里工作，未签订劳动合同，因09、10年老板没接到工程，我要离开而不让我离开，说接下来有工程，一等就是2年，平时只发生活费。11年老板看没希望有活了就让我自己找工作，可是余下的工资一直拖着不给我结账，请我如何办是好。
我的母亲是给人装修的，去年经人介绍，给个人装修房子，因为干这行的都是口头协议，所以当时就没签合同，但是现在装修完都快一年了，老板到现在还没给钱，我想问一下，可不可以用法律要回来这些钱
您好，我之前在北京光达嘉业科技有限公司从事销售工作，当时试用期合同上写的是3个月，每个月工资2000元，做了2个月，因为一直没有业务，所以决定辞职，但是最后一个月的工资公司迟迟不肯发，说是因为没有业务量，所以相当于没有成效，不给发工资，请问我该怎样通过法律途径要回属于自己的工资？另外，我有试用期合同样本，
您好，我之前在北京光达嘉业科技有限公司从事销售工作，当时试用期合同上写的是3个月，每个月工资2000元，做了2个月，因为一直没有业务，所以决定辞职，但是最后一个月的工资公司迟迟不肯发，说是因为没有业务量，所以相当于没有成效，不给发工资，请问我该怎样通过法律途径要回属于自己的工资？另外，我有试用期合同样本，
我与公司未签合同，现在在非洲的项目上，工资拖欠了五个月了，当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是：原想我一个人可以把工作做完，但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工，所以给我降工资，请问这样合理吗？
