张亮律师 VIP2012-09-06 19:09

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

 吴丁亚律师 VIP2012-09-07 20:12

劳动仲裁维权，最终解决方案还需要根据案情和证据来确定，您需要全国优秀律师事务所帮助可以电话咨询，以便做出更准确的回答，也可以百度搜索炜衡吴丁亚。

已经回答过了

你好，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁的维权的，单位拖欠工资是不合法的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，双倍工资，以及随时辞职的经济补偿。

向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求发放工资，因你合同公司无盖章，属无效合同，还可以要求双倍工资。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司没有与你签订劳动合同，可向公司主张双倍支付第二个月的工资。先找公司领导协商，协商不成可申请劳动争议仲裁。 我的补充： 2012-09-06 16:25

劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司没有与你签订劳动合同，可向公司主张双倍支付第二个月的工资。先找公司领导协商，协商不成可申请劳动争议仲裁。

可以申请劳动仲裁的维权

如果协商不成的，可以申请劳动仲裁

协商不成的，可以申请劳动仲裁。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

如果协商不成的，可以申请劳动仲裁的维权。