劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 您好，我之前在北京光达嘉业科技有限公司从事销售工作，当时试用期合同上写的是3个月，每个月工资2000元，做了2个月，因为一直没有业务，所以决定辞职，但是最后一个月的工资公司迟迟不肯发，说是因为没有业务量，所以相当于没有成效，不给发工资，请问我该怎样通过法律途径要回属于自己的工资？另外，我有试用期合同样本，公司给的，但是没有盖章。
问题状态：已过期
提问人：明明-54（北京－朝阳区）
提问时间：2012-09-06 16:02
提问人：明明-54（北京－朝阳区）
提问时间：2012-09-06 16:02
已有11位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
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可以委托律师申请劳动仲裁或到劳动部门投诉
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，没有盖章的，可以要求双倍工资。
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——单位的说法不合理，建议在协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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申请劳动争议仲裁。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果公司与你没有签订劳动合同，公司应向你双倍支付第二个月的工资。 -
属无效合同，可以要求公司支付工资，同时根据 【劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。】如果公司与你签订的劳动合同没盖章应属无效合同，公司应向你双倍支付第二个月的工资 。
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你可以申请劳动仲裁。
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可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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委托律师申请劳动仲裁。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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可以申请劳动仲裁或到劳动部门投诉 。
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