用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝

用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看相关法律法规说有不可抗力和正当理由的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？ 6年中老板一直只是每月补贴我500元的社保费用，我自己实际缴纳都是每个月875元，那这375元的差额我是否能主张让老板补给我呢？

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动

1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

用人单位没有签劳动合同，没有缴纳社保，还殴打本人，诽谤本人，

用人单位没有签劳动合同，没有缴纳社保，还殴打本人，诽谤本人，请问我应该怎么办？

你好，试用期期间劳动者提出辞职，在签订试用期合同时用人单位没有盖公章

你好，试用期期间劳动者提出辞职，在签订试用期合同时用人单位没有盖公章。请问我正常辞职需要什么手续，合同算有效？有工资吗？

工作两个多月了，用人单位没有签订劳动合同，并且承诺缴纳社保至今未果

工作两个多月了，用人单位没有签订劳动合同，并且承诺缴纳社保至今未果，可以投诉要求赔偿吗？

工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我

工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我，怎么申请我的劳动权益，怎么赔偿我

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同，本人也问过用人单位领导多次签合同的事情，均没有下文。而如今我离职时与用人单位发生争执，用人单位说我没有提前30天提出书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍