我刚做完手术，公司要求我先去填写病假单，否则按旷工，我该怎么
我刚做完手术，公司要求我先去填写病假单，否则按旷工，我该怎么办？第二在我生病期间公司要和我解除劳动合同「试用期」我怎么保护自己权益，谢谢
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？
目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地没有三甲甲等，就开的二级医院的，公司在我递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批，让我去趟公司，问问领导怎么解决，我去后，公司领导说假条没批
2012年9月入职的，2014年1月19号出的车祸，因无法正常上班了，2015年4月24日公司要求解除劳动合同，请问应该怎样赔偿？谢谢。
我在目前公司做了一年多，上个月因病手术，术后需静养两个月。公司要求解除合同，请问我应该怎么做？谢谢
我在目前公司做了一年多，上个月因病手术，术后需静养两个月。公司要求解除合同，请问我应该怎么做？谢谢！
公司要求请病假要当天回公司交病假单，否则当旷工，请问这样有违
公司要求请病假要当天回公司交病假单，否则当旷工，请问这样有违反劳动法吗？
旷工离职后去公司办理离职手续.为何公司要求我缴纳因旷工所欠费？否则不予办理离职手续
旷工离职后去公司办理离职手续.为何公司要求我缴纳因旷工所欠费？否则不予办理离职手续。。？
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工。
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工
