劳动纠纷
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工
旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工 旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2016-08-26 16:32
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2016-08-26 16:32
已有2位律师回答了该问题
-
这是要按照公司的规定来办理的
-
你好，劳动仲裁解决
追问：工资算把我了、我能要求补偿一个月工资么？
咨询专业律师
相关咨询
- 当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找 3个回复
- 职工请病假2年（无病假证明）3年后公司与其解除劳动关系，职工要求经济赔偿 2个回复
- 公司解除劳动关系的应对赔偿 3个回复
- 在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿 8个回复
- 劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？ 2个回复
- 公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。 3个回复
- 工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？ 3个回复
- 公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系 5个回复
