公司在上海，搬迁去安徽，没有书面通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈

公司在上海，搬迁去安徽，没有书面通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗

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提问人：ask20170916j8g
提问时间：2017-09-24

南京公司同城搬迁很远，搬之前也没有征求员工意见，现在确认搬迁了没有书面通知，不想继续工作可以要求赔偿额吗？

wxjing 已过期 2014-07-02 回复(3)

ask20150522jgz 已过期 2015-05-28 回复(11)

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工，公司说不愿去的就回家，我们要怎样面对呢？

ask20170212lii 已过期 2017-02-12 回复(6)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

你好，请问下工厂搬迁本市，如果员工不愿意去有补偿吗？还有就是工厂搬迁并没有以书面形式通知，这算违反劳动法么？？

ask20170407j2j 已关闭 2017-04-07 回复(0)

律师好，请问我在公司工作四年多，现在要搬迁到外省，没有通知的情况下转走设备。在我们干预下才出了一个通知要我、们随工厂调度到外省，不去算自动离职，请问在这样的情况我们有补偿没有。

ask20170825fxt 已过期 2017-08-25 回复(5)

你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？

ask201708286cg 已过期 2017-08-28 回复(2)

ask20170917ecu 已过期 2017-09-17 回复(7)

公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工，如果跟去那边公司，则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢

ask20170917ecu 已过期 2017-09-18 回复(5)

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！

许已过期 2017-09-22 回复(2)