劳务泒遣公司只跟员工买养老险不买其它险是否违反劳动法

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170923zxk
提问时间：2017-09-23

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

ask20150619d64 已过期 2015-06-20 回复(1)

公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)

请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律

请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗

ask20160804us3 已过期 2016-08-04 回复(4)

公司每天派车送员工到其它公司进行岗位培训，来去乘车时间是否应计为上班劳动时间？

我与A公司签订了劳动合同，在合同期间，公司安排我和另外10名员工在2014年9月11日至2015年6月30日到B公司进行岗位培训。培训期间，我与另外10名员工每天早上6点之前在A公司的考勤机上打上班卡，然后在公司乘车前往B公司，早上8点到达B公司，在B公司的生产线上接受培训。B公司每天下午4点半下班，然后A公司安排厂车把我们这

qgp448 已过期 2016-08-23 回复(1)

公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据

公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据，

雨悸… 已过期 2017-06-10 回复(1)

公司以调动员工去偏远的工作分公司上班是否违反劳动法？

ask20170920t76 已过期 2017-09-20 回复(1)