本人在深圳，公司签订劳动合同是按照实际工资，突然更改工资的60%为基本工资

本人在深圳，公司签订劳动合同是按照实际工资，突然更改工资的60%为基本工资，40%为绩效工资，导致工资减少，是否属于违法？女性休产假，只能拿到基本工资，是否可以告公司？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：丫丫
提问时间：2017-09-20

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

本人与公司签订无限期劳动合同，现发现原合同中岗位不明确，协定工资比实际工资少太多，为维护今后利益可以向公司要求更改吗？

15195587168 已过期 2015-12-01 回复(1)

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整，合同写基本工资3000加全勤奖金，也不提供工资条，我要求更改，公司一直不回复也不再提签合同，已经过去七个月了，应该怎么办？

Daisy 已过期 2017-02-07 回复(5)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合同还合法吗该员工应该怎样维护自身权利？

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(1)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(2)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(4)

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，怎么样维护自己的权益？谢谢，他能赔偿我们吗

Misi 已过期 2017-03-08 回复(11)

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗

Misi 已过期 2017-03-08 回复(9)

公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块。现在公司想借口减产把员工工资降低到当地最低基本工资，是否合法？

ask20170419bxp 已过期 2017-04-19 回复(2)