我在公司上班11个月了,公司既没有和我签订劳动合同,也没有帮我缴纳社保。有工资流水。我想在想要离职了。能不 能要求公司赔偿。如果可以,应该走什么样的流程?
我今年8月份入职一家小公司,没有签订合同,只有一份保密协议(保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议,实际上合同没有签)。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销,因此我邮件通知负责人辞职,于第二天没有再去上班,有几天工资我也不打算要了,只想尽快离开。现在公司催我去交接,请问我有法律义务去吗?他说我跟他
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,该有那些赔偿?
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
2014年4月新进员工没有签订合同,也没有缴纳社保做到2014年12月底离职
2014年4月新进员工没有签订合同,也没有缴纳社保做到2014年12月底离职,后来财务不清楚员工离职一直连续每月发工资到2016年3月后发现想追回这笔总计工资3万多,该员工不归还
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
在公司工作快3年,没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同,,刚离职
在公司工作快3年,没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同,,刚离职,怎么处理???
我和某单位于2016年3月底建立劳动雇佣关系,单位没有签订劳动合同,后在协商下单位于2016年9月份缴纳了社保,后来单位以资金缺乏为由从去年12月份一直到现在欠缴社保(单位整体欠缴),该如何申诉维权?一年多来没有正式劳动合同,只以现金形式每月发放5000元,且单位没有通知停缴社保,导致现在无法转入新的单位。应赔偿多
在公司工作3年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,现在离职了三个月
在公司工作3年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,现在离职了三个月,请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿
有关劳动纠纷问题: 在公司工作4年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保
有关劳动纠纷问题: 在公司工作4年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,由于公司工资发放不及时,拖欠两个月发放,就离职了,现在离职5个月,请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿? 没有签订可以有4年的双倍工资吗? 不是主动离职的可以有一次性补偿吗?(满一年有一个月的补偿的这种,有吗?),一次性补偿怎么算?