有关劳动纠纷问题： 在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保 有关劳动纠纷问题：
在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，由于公司工资发放不及时，拖欠两个月发放，就离职了，现在离职5个月，请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿？
没有签订可以有4年的双倍工资吗？
不是主动离职的可以有一次性补偿吗？（满一年有一个月的补偿的这种，有吗？），一次性补偿怎么算？