没有签订劳动合同的情况下，怀孕五个月身体无碍，公司能随便辞退

没有签订劳动合同的情况下，怀孕五个月身体无碍，公司能随便辞退吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201709186qb
提问时间：2017-09-18

ask2015111356v 已关闭 2015-11-13 回复(0)

公司没有给我签订劳动合同，已经工作八个月了，在知道我怀孕的情况下辞退我，我现在想劳动仲裁，资料该如何填写

ask20160112do6 已过期 2016-01-12 回复(3)

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

ask20160318td1 已过期 2016-03-18 回复(3)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

ask20160927tnr 已过期 2016-09-27 回复(2)

ask2016100582l 已过期 2016-10-05 回复(3)

劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请，但因证据不足，仲裁不承认事实劳动关系，驳回申请。我该怎么办？没有劳动合同，也没有工资单，工牌，社保也显示的是个人流动窗口缴费。

 汪思  已过期 2016-10-12 回复(3)

工厂没有签订劳动合同，而在没有合同的情况下辞退孕妇，能直接通过劳动仲裁追讨赔偿吗？

ask20161023ru3 已过期 2016-10-23 回复(2)

我和该公司签订了两年的劳动合同，现刚满一年被辞退，合同没有到期，该公司是不是应该补偿什么？

ask201705239eg 已过期 2017-05-23 回复(8)