本人与一公司签订了员工适用合同，并在未上岗任职前交了1500元伙食费
本人与一公司签订了员工适用合同，并在未上岗任职前交了1500元伙食费。且并没有开收据。合同中写明“如果本人不适合本工作，可申请提前离职，剩余伙食费予以返还（10-15天），本人自动放弃工作，扣除伙食费80%10-15天返还”。 现在的情况： 1.我本人的合同原件不再本人手中，但有照片 2.我还没有签离职申请书 3.与合同中提及的有关人员在微信上交涉后决定全部返还我1500元伙食费，有语音证明、语音内容为“1500元伙食费返还，要按照公司程序走”并没有说明按合同上说的10-15天内返还，至签合同日起现在已经13天了、公司人事部门的人不接电话；随后，在微信上再次与合同上提及的相关人员联系询问返还情况，回复为“最迟不超一个月内” 请问，现在这种情况，应该采取什么措施来保证自己的利益呢？很急，马上到15天了、谢谢
律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法
律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。
本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月
本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月，然后给予批准，但是我是2016年7月6号提交的辞职报告，这都到了10月10号了，每次去找相关部门领导，都以各种原因把我拒绝，对此我很烦恼，希望各位律师给予帮助，帮我想想办法！
销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算
销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算，对方要求支付底薪合理吗
本人在一家公司任职，同时按老板要求为老板旗下另一家公司代帐（未与代帐公司签订合同
本人在一家公司任职，同时按老板要求为老板旗下另一家公司代帐（未与代帐公司签订合同，未从代帐公司领取报酬，但有些办事资料上填写为该公司会计）。去年底至今年初，因为本人操作失误，导致代帐公司在税务申报时有些发票的进项税额70多万被税局要求调出，不得抵扣，造成该公司税金损失。(但在处理事情上已将该责任退给离
本人向公司签订一份合同，打了肆万保压金，工地保证在一个月内开工
本人向公司签订一份合同，打了肆万保压金，工地保证在一个月内开工，现在已三个多月了未开工，我向公司要求退款。但现在没钱退款，公司够成诈骗犯罪吗？
本人向公司签订一份合同，打了肆万保压金，工地保证在一个月内开工
本人向公司签订一份合同，打了肆万保压金，工地保证在一个月内开工，现在已三个多月了未开工，我向公司要求退款。但现在没钱退款，公司够成诈骗犯罪吗？
本人于2017年3月份，经介绍人介绍与某建筑工程公司签订一份某小区室内装修分包合同
本人于2017年3月份，经介绍人介绍与某建筑工程公司签订一份某小区室内装修分包合同，合同内约定一年内分包50套住宅给我方施工。 其中与介绍人签订《居间合同》，介绍人以每套1000元介绍费抽成，签订合同的同时预付10套的介绍费共计10000元。 建筑公司收取30000元作为押金。（手机转账） 但是截止到8月份，我方一套工程都
我跟公司同事签订了经济适用房指标转让合同，但在签订后四处损毁我的名声
我跟公司同事签订了经济适用房指标转让合同，但在签订后四处损毁我的名声，故我想收回指标，应如何收回
