本人与一公司签订了员工适用合同，并在未上岗任职前交了1500元伙食费 本人与一公司签订了员工适用合同，并在未上岗任职前交了1500元伙食费。且并没有开收据。合同中写明“如果本人不适合本工作，可申请提前离职，剩余伙食费予以返还（10-15天），本人自动放弃工作，扣除伙食费80%10-15天返还”。
  现在的情况：
1.我本人的合同原件不再本人手中，但有照片
2.我还没有签离职申请书
3.与合同中提及的有关人员在微信上交涉后决定全部返还我1500元伙食费，有语音证明、语音内容为“1500元伙食费返还，要按照公司程序走”并没有说明按合同上说的10-15天内返还，至签合同日起现在已经13天了、公司人事部门的人不接电话；随后，在微信上再次与合同上提及的相关人员联系询问返还情况，回复为“最迟不超一个月内”

请问，现在这种情况，应该采取什么措施来保证自己的利益呢？很急，马上到15天了、谢谢