事情是这样的 我的母亲在一家饭店担任保洁工作 已经工作一年以上（一直没有签订劳动合同） 这家饭店是每个月10号发放上个月1号到月末的工资 我的母亲打算在本月10号准备辞职 但该饭店以前有很多在10号开资后辞职的人 最后都没有拿到当月1号到10号的工资和押金（押金300元 有押金小票） 饭店的理由是没有招聘到顶替你位置的人员以前离职的 都不给这部分钱 我请问您 这样合理吗 如果我的母亲也遭受到这样的经济损害 是否可以向劳动仲裁机构申诉 可以得到法律的支持吗
劳动纠纷，我这里是4月30日提出辞职，按照公司要求离职时间为5月30日。我在5月9日开始请病假，一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我有致电给公司老板，他回答是，我请病假没有按照公司规定，所以不
最近单位和我解除了劳动合同，但在＂前１２个月平均薪资＂的理解上我有困惑，这个＂平均薪资＂是指前１２个月税前的平均薪资还是税后薪资？ 另外．解除合同的当月是否包含在内？还是指解除合同之前的１２个月 ？？
我在一家私人企业上班快一年了，现在我不想在本公司就业了，已经提前一个月时间以书面形式通知厂方，但一个月过后，厂方拒绝一次性付清本人应得的所有劳动报酬，而是想按月发放。请问厂方的此等行为合法么？又或者违反了哪条劳动法之规定，补充一点，厂方拒决支付我合法应得的经济补偿金！在此前厂方也未曾依法给我买社会保
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
我弟今年16岁在一家酒店的厨房内做学徒上班，在下班时因贪玩和同事拿着已经上锁的面点房钥匙打开面点房并开动了做面点的机器，在这过程中不小心手被机器搞到导至四根手指被压坏，现医药费花费1万多。请问这样一个情况我们能用法律使该酒店赔偿医药费等费用吗？如果上法庭胜的机会大吗？
我自己开了一家有限责任公司，现在由于经济环境不好，公司严重亏损，现正在注销过程。我想问公司去年有过劳动债务纠纷，公司败诉，至今无力偿还3万块。请问这笔债我个人还需要还吗？请各大律师帮帮忙。
本人于2011年与公司签订劳务合同，在2012年2月8日被工资派往柬埔寨工作，因去柬埔寨突然，所以并没有签订境外劳动合同，且薪资待遇当时与老板口头约定。薪资由国内实发的岗位工资+境外工资组成。境外工资本年发放一次。但因身体原因于2012年7月提出辞职，如果公司拒绝支付我的境外薪资，我能通过法律途径得到自己的应得薪资
我于2008年1月2日起至2009年01月2日止签订第一次劳动合同；于2009年1月3日起至2011年1月3日止签订第二次劳动合同，一直至今公司再也没有给我续签任何固定或无固合同。请问律师我能向公司要求那一方面的赔偿，该如何计算赔偿。目前我仍然在职，谢谢！！
员工进公司时没签订合同，在公司解散给员工结算工资时公司秘书在工资已到账几天后突然说工资发多了，这时员工已经与公司没利益关系了，公司又让员工退换多发的工资，我应该退吗？
父亲工伤手指骨头粉碎 第一次手术厂家出医疗费 现在已经三个月多 手指骨头康复不佳 医生说还得两三年 此间不能从事劳动 厂家以没钱为由拖延支付工资 推辞二次手术后谈赔偿 因家里农活负担重且没有经济来源 特地咨询一下赔偿方面 现在是否能索要赔偿 可以索要多少
