国外薪资纠纷 本人于2011年与公司签订劳务合同，在2012年2月8日被工资派往柬埔寨工作，因去柬埔寨突然，所以并没有签订境外劳动合同，且薪资待遇当时与老板口头约定。薪资由国内实发的岗位工资+境外工资组成。境外工资本年发放一次。但因身体原因于2012年7月提出辞职，如果公司拒绝支付我的境外薪资，我能通过法律途径得到自己的应得薪资吗?