尊敬的律师您好，我司工资现在是基本工资家绩效的，我基本工资和绩效比大概是8：5的比例，今年市场行情不好，导致工资一而再再而三的推迟，基本不能按时发放，迄今是4月绩效没发，6月绩效没发，7月工资和绩效没发，先前承诺的每月报销话费从8月开始也不发了，到现在还有6.7两个月报销话费也不发。有一点是我司为国内一家重工代理商，我在总部培训过4个月，和总部有个协议要在代理商服务3年，现在已经工作了7个月，不满三年要赔接近15000元，请问这个协议有效吗？请问我现在离职？要付15000元违约金吗？期待答复！
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
前几天看了一间市区二手房，在中介连蒙带骗之下当天就跟房东签了购房意向书。意向书规定必须在14号之前签订购房合同，如果有一方不能履行或毁约，则要支付违约金20000元。在签订合同当天，我希望房屋产权上加上我母亲的名字，作为我们两个的共有财产，而这需要我母亲本人的签名。由于她当时并不在杭州，我提出希望能在几天
我是今年的毕业生，刚工作一个月，在一家地级市事业单位。 面试的时候特意问了领导，承诺不是人事代理，直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理，人才中心答复需要已于单位解约的证明，因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里，也没有签劳动合同
您好，我是2011届毕业生。上个月和一家单位签订了就业协议书（以邮寄的方式），我的协议书上约定工作期限为一年，七月之前报到，没有关于违约金的条款。 单位把协议书给我寄回来的时候，里面附了有关违约金的补充合同（我事先不知道）。补充合同上面注明如果违约要支付2000元。我没有签这份补充合同。 前段时间我去实习了
大家好，我是2010届毕业生，毕业之后以管理培训生进入某国外超市，当时在上海签了份合同和协议，协议中规定我们必须为公司服务满三年，否则要赔偿公司的5000的违约金，当时我们在上海进行了为其十五天的培训，剩余两个半月的培训在无锡和常州进行，全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训，不存在外派或者有外部人员参与
您好！ 我在公司工作3年（一年实习，两年转正后的工作期）了，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时与公司签订了培训协议，规定培训后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训费用的20%。 直到现在公司都未建成，辞职时公司以我未参加公司建设为由，拒绝减免培训费用，请问这
我是在研究生入学的时候被定向单位选中的定向生，工作地点在北京，但是没有和定向单位签订任何协议，只是和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议，协议上说明毕业后必须去单位工作，服务期为8年，最近由于一些客观原因，我可能无法继续定向了，所以想退出定向班，但是那个协议上说明如果毕业之前退出需要缴纳培养费用和
我在西安某研究所工作，两年前签了协议是6年，违约金按6-工作时间*1（W）来计算，那我现在辞职是不是应该缴纳4W的违约金？按我所的情况，部门领导有可能会同时辞职（现在不一定因为今年任务非常艰巨领导火大），但是所长是绝对不会同意的，这个手续要怎么手。因为是想辞职考研，所以档案是一定要拿到的，怕他们扣档案怕他们
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
