这种情况我需要支付违约金吗?
违约金主要是单位的损失,目前来说单位的主要损失也就是生活费,每年4万元的违约金肯定是不合理的。
不合理的
您好,不合理的
目前没有,劝你协商处理吧。
单位请求的4万元违约金是没有法律依据的,是不符合劳动合同法规定法定情形,因此你不需要支付;如需帮助可面询详细解答
不合理
定向单位未承担费用的,不涉及赔偿问题
您好!不合理。定向单位未承担费用的,不涉及赔偿问题
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。