我老婆是在怀孕第4个月的时候就休息了，单位每个月支付基本工资的80%，生完孩子以后按产假算，现在上班了，单位竟然说用晚育津贴去补产前休假的工资，请问这样合理吗？
咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖
你好，我在05年之前是江苏省农村户口，上大学后迁移出去，毕业后又重新迁回原来户口所在地；从03年开始江苏省就取消了农村和城镇户口的概念，全部统一为家庭户口，但现在我在上海这边咨询生育津贴的问题，只能是城镇户口才能领取生育津贴，而且城镇户口能享受五险待遇，所以就很糊涂我现在到底是什么户口，能否享受上海的生
本人男 外地人 如何领取男方的一个月生育津贴和晚育津贴？ 1、我是不是应该去社保中心？ 2、我住西翠路 五棵松体育场对面 那里的社保中心在哪里？ 3、是不是只能在暂住地的社保中心办理？别的社保中心可以吗？如果有哪里更近？ 4、办理生育联系单需要带什么证件？ 5、领取生育津贴需要除生育服务单外的什么证件
我老公再婚 之前有过一个孩子，但是孩子归前妻所有，我初婚未育（现在28周岁），现在我们有了自己的孩子，请问我可以享受生育津贴和晚育津贴吗？
因为公司工作繁忙等原因，无法给男员工晚育假，或者男员工因工作自愿放弃休假，在此情况下，员工又想申请晚育津贴。 从操作层面，是可以实现即发工资又申领晚育津贴的，请问这样违法吗？有没有相关的法律规定
