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晚育津贴问题
晚育津贴问题 我老婆是在怀孕第4个月的时候就休息了，单位每个月支付基本工资的80%，生完孩子以后按产假算，现在上班了，单位竟然说用晚育津贴去补产前休假的工资，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：枫叶01（北京）
提问时间：2012-09-02 14:35
提问人：枫叶01（北京）
提问时间：2012-09-02 14:35
已有5位律师回答了该问题
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需要了解详细情况。
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不合理，可以到劳动监察部门投诉。
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不合理，可以到劳动监察部门投诉。
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可以到劳动监察部门投诉。
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不合理，可以到劳动监察部门投诉。
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