我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同

我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章

我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？

上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的

上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的，但是财务把这个月的工资打给我了，我以为公司赔给我的违约金，但是过了一个星期，财务找我说，工资打错了，叫我把工资转给她，我不想转，这样算违法吗？

上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的

上家公司在转正的时候公司裁员，把我给裁了，签了试用期合同，这个月应该是没有工资的，但是财务把这个月的工资打给我了，我以为公司赔给我的违约金，但是过了一个星期，财务找我说，工资打错了，叫我把工资转给她，我不想转，这样算违法吗？