我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章

合同纠纷

我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-08-14 21:19

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-08-14 21:25

这是可以按照双方所签的合同约定来履行义务的

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蒋艳超律师 VIP2017-08-14 21:55

建议直接申请劳动仲裁

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郎海华律师2017-08-14 21:21

建议直接申请劳动仲裁

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潘建强律师2017-08-14 21:29

可以申请劳动仲裁维权的

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鄢雨律师2017-08-14 21:52

已经转正就有赔偿

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卢雅琦律师2017-08-14 21:59

看有没有违反公司章程。

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110网律师2017-08-14 23:25

如果试用期超过，没有出现合同约定可以解聘的情形，就已经属于正式员工了。违法解除的话需要支付赔偿金。

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110网律师2017-08-15 10:25

无论转正与否，单位均不能违法解除劳动合同，否则都应支付经济补偿金或赔偿金。

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谢涛律师2017-08-15 11:09

有赔偿金

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杜红涛律师2017-08-15 16:30

您好，没有什么理由的强制性辞退的，可能需要承担双倍赔偿金。

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110网律师2017-08-19 16:09

建议直接申请劳动仲裁

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