我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同

合同纠纷

我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。

问题状态：已过期
提问人：二十有五（北京－东城区）
提问时间：2017-09-11 11:47

已有6位律师回答了该问题

王景林律师 VIP2017-09-11 11:52

可以劳动仲裁解决。

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赵江涛律师2017-09-11 11:52

可以仲裁

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李建成律师2017-09-11 11:52

向劳动部门投诉寻求帮助要求单位支付工资

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刘疆律师2017-09-11 11:58

申请劳动仲裁解决。

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申维丰律师2017-09-11 12:22

您好，建议劳动仲裁解决

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宋超律师2017-09-11 13:27

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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