我是劳动者，工作期间未与私营单位签订合同，工作不满一个月因私营单位问题被辞退

我是劳动者，工作期间未与私营单位签订合同，工作不满一个月因私营单位问题被辞退，之后又被回去工作，后因效益不好，我自己跳槽，之后私营单位克扣我工资，这个怎么办？违反劳动法第二十八条没有

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提问人：ask20170910vfh
提问时间：2017-09-10

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我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿

ask20150618wht 已过期 2015-06-18 回复(1)

单位招了一个员工，工作不满30日，已签订试用期合同，但未给予其缴纳五险及一金。因其工作失误，造成一笔款项未追回，在他提出辞职后，结算工资时扣除了客户未付的款项。想请问这样我们单位违法劳动法吗

ask20150923c6s 已过期 2015-09-23 回复(7)

劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？

ask20160409w3m 已关闭 2016-04-09 回复(0)

我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同，养老保险是最近几年交的，像我这种情况，怎样要求赔偿？这个官司的胜算有多少？

ask20160703rag 已过期 2016-07-03 回复(1)

你好，老师，我在一个单位上班签订了实习合同，在工作期间我找了相关行业的一个工作你好，老师，我在一个单位上班签订了实习合同，在工作期间我找了相关行业的一个工作，面试成功了，想去上班，提前三天通知公司了，但是领导威胁说让十天之后走，不然给面试成功的公司领导打电话不让我去上班，应该怎么办？

ask201609285lx 已过期 2016-09-28 回复(2)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了

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我和单位已正式签订劳动雇佣合同，但工作期间因家里有事，要请假50天，单位予以给假，但是社保和公积金要全部由我个人承担，这样违背劳动法吗

ask2017030109c 已过期 2017-03-01 回复(2)

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？需要先写申请再签订合同吗

yyp2892003 已过期 2017-07-20 回复(7)