我是2009年10月到鸿星尔克武汉分公司工作的,于2010年6月辞职,但是公司都没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
刚刚拿到公司印发的续签劳动合同,同时在公司工作超过5年,这已经是连续第4次和公司签订劳动合同,但是有两处修改: 1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园, 公司在全国各地都有产业园,但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园,签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约
因受上司排挤,想与公司解除劳动合同,我如何操作才能既解除了劳动合同,还能获得赔偿?本公司工龄11年,工作年限19年。急! 那是不是如果没有以上的原因,员工提出辞职的话,就不能得到赔偿?
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
您好! 我是2010年10.26号进厂,试用期一个月,11月26号晚工作期间受伤,事后休息厂方要求必须请假休息。 厂方态度恶劣,因此我提出辞职,请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂,刚满一个月,请问这样能否向公司索取赔偿? 谢谢!急 请帮忙解答,谢谢! 因为刚好一
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?