律师先生你好，我是一个外来上海打工的普通老百姓，我在一家餐厅打工，今天因为工作繁忙原因除了一些失误，我的直接上级就骂我蠢货，他开始说我没太在意后来又骂我了。于是我也骂了他几句。后来主管就来了解了情况，但是他没对此事处理，我一气之下就要走，主管这才拦住我。说他说我上司了，我说你没有让套向我道歉。生气的说我不干了他说那你走吧！我回去后过了一会儿我冷静下，来我拿他对此事的处理，他说今天算我旷工，要扣除我三天的工资请问他这么做合法吗？
因和同事在工作中发生矛盾，最后还互殴了，当时还报了警，他去医院看了，我当时只是头有点痛没去看，可过了一星期头还是痛，请问我现在去医院看对方还需要负责吗？
我是还没有毕业的学生，适用期三个月签的是试用期的合同，试用期三个月过了还没有签订劳动合同，老板开的条件比刚开始谈的条件降低了，现在我也不想干了该怎么办，合同是继续签好还是不签好？
我在一家酒店工作5年了，因在家生宝宝休假半年回去老板就不要我了。我想知道这个问题在吗处理？老板要赔偿我吗，这5年我们没有劳动合同老板也没有给我买保险。请问这样有什么样的赔偿吗？
我是一个外包工头，手下一个焊工因为和车间副主任发生工作纠纷从而动手打了主任，造成后背第九根肋骨骨折，后来多方协调但是不能达成共识，我想请问一下这个事情怎样去处理，责任怎么去分？该谁去赔偿？怎样赔偿？
尊敬的律师您好，请问: 我在完成单位每天的工作任务后，单位总是把晚间和星期6和星期天的工作，留到我工作的时间让我去干，而我只拿到了我的当日任务额度的工资，我可以问单位要晚间和星期6，星期天，遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿，有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿
因工作失误造成公司直接损失8000，间接损失38000元。但一月后我已辞职，还有半月工资没有拿，能拿回半月工资否？ 同时公司这边的赔付责任怎么界定？ 造成该失误时刚好是星期天，放假期间回来加班导致。同时，没有签订劳动合同。
我父亲在工地工作时，由于一点小得纠纷，被工地管理人员打伤了？？
当时报警了，后来由母亲将他送到医院，现在工地方面一分钱没有出，由于又错过最佳手术时间，现在医院方面建议自己回家休养几个月，作为儿子的由于刚参加工作没有什么背景，我母亲去派出所找了好几次，也没有正面回答。我该怎么办？ 父亲被打断肋骨三根！！！ 我不知道是我没有找对政府部门还是怎么着！父亲已经十几天了！
退休后与一家单位签约三年，工作三年到期后，这家单位通知继续上班，但第三天突然辞退我。请问律师，我是否可以要求这家单位赔偿？如果可以，什么样的赔偿合适？
2012年7月31日在上班时，因领导开会时要用接线板（插座）打电话给我叫我拿，我到外打了都没有多余的接线板，于是走进自己的办公室拔自己电脑上的接线板，这时座在我对面的女同事看到她并没有在用电脑，当时急着要用，也没问她是否在用电脑，（她电脑的电源是连接我这边的接线板的）此时电脑关了，她质问我什么意思，说也不
