工作发生纠纷产生打架事件
1、总的损失按照焊工与车间主任的过错按比例承担2、按你所述,你和焊工应属于雇佣关系,雇员因故意致人损害的,雇主与雇员承担连带责任,但雇主承担责任后可以向雇员追偿。
按你所述,你和焊工应属于雇佣关系,雇员因故意致人损害的,雇主与雇员承担连带责任,但雇主承担责任后可以向雇员追偿。
你好,就人身伤害民事赔偿你应该与该焊工承担连带赔偿责任,赔偿后你可以向该焊工追偿。