与公司签了一年的合同，还差一个月满期，公司现在要裁员，请问我有补偿金和失业金吗？若公司提出让我继续做到合同满期，我仍会有这两项不偿吗？
我是一家物业公司的项目负责人，今年由于市场变化，项目点未能续签合同，公司方面也确认并非个人失职造成项目服务合同不能签订，对本人也未做出任何撤职决定，而在发放项目负责人奖金时却没有我的，请问这样的情况该如何向公司正确争取我的权益?
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
我在公司工作半年，于9月1日转正式员工，现公司以对我表现失望为由要辞退我，没有书面通知我，只是给我发了一个短信，要我写辞职报告，我该如何保护自己的权益？如果我辞职了，我能否得到赔偿？
我老爸签订合同时，工种为起重工，长期从事高空作业；他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始为外地员工缴纳社会保险，公司也不给他补交之前的养老保险，现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年；但是现在公
本人现时在某私人公司全职工作，无签任何的劳同合同和协议等文件，也没有工资单证明，公司也没有帮我购买社保等任何福利。现在本人遇到的问题是，本人已怀孕四个月，需要在工作时间请假去办理很多相关的生育手续及做产检这些，但公司一直为难，不批假，还说要扣薪，所以我想知道我到底有哪些权益是国家规定我可以享受的？产
我们95年中专入学是定向委培，可是98年毕业的时候，好多签订企业破产了，所以毕业没有关系的同学都没有分配，过去14年了，我们15个没分配的同学向信访局书面申请我们的养老补偿，可一直没有回复，我们该怎么办
试用期内被辞退，如何讨要自己的工资奖金？公司已拖欠3个多月，总是以下个月就给为借口的的拖延
与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，我应该如何维护自己的权益？
扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。而且月薪8000，公司合同却写着底薪1100这属于违法行为吗？
未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益。
本人在该公司工作（与2011年3月-2012年8月）未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益，需要找那里进行投诉维权，能得到什么赔偿？
