产假结束，公司安排的工作地方远，不想去，但是如果离职想要补偿金

产假结束，公司安排的工作地方远，不想去，但是如果离职想要补偿金，可以用什么方法

公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？

事情是这样的，公司想要辞退我，不想给补偿金，所以找我的领导跟我谈，一开始是说要给我降薪，然后我说如果差的不是太多的话，也可以接受，毕竟公司现在为了节约成本能理解，但我领导跟我说，降的不会太少，我说那我不同意。他说你不同意也没有办法，到时候老板会跟他这边施加压力，我们绩效考核，分A B C D四个级别，他说

产假结束上班公司没有安排我工作，我的部门是工程部，公司也不让我坐那

产假结束上班公司没有安排我工作，我的部门是工程部，公司也不让我坐那，让我坐在其他部门去还让其他部门经理管理指挥，我是工程部的人是不是应该听从自己部门领导的指挥啊，难道随便哪个部门的人都可以管我吗？该怎么办

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?

麻烦问下，如果我这边工作不想做了想马上走，但是公司规定要提前一个月通知

麻烦问下，如果我这边工作不想做了想马上走，但是公司规定要提前一个月通知，我这边还有一个多月工资没拿，公司规定旷工三天当做辞退处理，一天扣两百，扣除这600剩余的钱我能拿到手吗

本人做销售工作，现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿

本人做销售工作，现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿。是按基本工资来算补偿还是基本工资加提成加福利来算十二个月的平均值来算补偿呢？

在公司工作三年，公司一直没有购买五险一金，如果现在要离职可以索取补偿吗

在公司工作三年，公司一直没有购买五险一金，如果现在要离职可以索取补偿吗，如果可以怎么走这个流程呢，补偿标准是怎样的，谢谢！

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿，或者公司辞退有没有补偿，求解

产假结束了。公司要求9月1日去上班，但是由于带小孩，回不去。如果不回去

产假结束了。公司要求9月1日去上班，但是由于带小孩，回不去。如果不回去，公司有权利算你自动离职吗？请假公司也不批。该怎么办？生育险还未报下来。