律师您好,公司现在停产,要求我停工休假,休假期间按照最低工资发放
律师您好,公司现在停产,要求我停工休假,休假期间按照最低工资发放,请问您,如果待岗一段时间后公司要与我解除劳动合同,补偿时的12个月的平均工资是否要将待岗期间的工作计算进去。谢谢
你好,请问公司给员工放停工停产假,工资发放为北京最低工资标准
你好,请问公司给员工放停工停产假,工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗?员工必须接受吗?
公司上班工伤,停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
公司上班工伤,停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月(底薪+加班费+绩效奖)的平均工资发放
律师,您好!因公司原因我5、6月份休假,在这期间我怀孕了,6月中公司要求回去上班
律师,您好!因公司原因我5、6月份休假,在这期间我怀孕了,6月中公司要求回去上班,我因有先兆流现象需卧床休息,所以向公司请假,当公司知道我怀孕后,打电话督促我辞职,并且还要我上交5、6月份应该公司交的社保费用。请问公司这样做是否合法。
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法
律师您好,我这里是国企,正常缴纳生育保险,我现在在产假期间,工资应该怎样发放
律师您好,我这里是国企,正常缴纳生育保险,我现在在产假期间,工资应该怎样发放,我单位有基本工资和绩效奖金,现在单位车间领导说只下给正常做基本工资,奖金没有,带薪休假是指带着基本工资,没有奖金!这样对吗??
您好李红英律师,我是2015年转业士官,现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资
您好李红英律师,我是2015年转业士官,现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资,没有其他待遇,请帮我提供解决方法
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗