相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

律师您好,公司现在停产,要求我停工休假,休假期间按照最低工资发放

律师您好,公司现在停产,要求我停工休假,休假期间按照最低工资发放,请问您,如果待岗一段时间后公司要与我解除劳动合同,补偿时的12个月的平均工资是否要将待岗期间的工作计算进去。谢谢

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:张涛
提问时间:2017-09-02
相关咨询

你好,请问公司给员工放停工停产假,工资发放为北京最低工资标准

你好,请问公司给员工放停工停产假,工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗?员工必须接受吗?

ask20151210m5e 已过期 2015-12-10 回复(12)

公司上班工伤,停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底

公司上班工伤,停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月(底薪+加班费+绩效奖)的平均工资发放

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(2)

律师,您好!因公司原因我5、6月份休假,在这期间我怀孕了,6月中公司要求回去上班

律师,您好!因公司原因我5、6月份休假,在这期间我怀孕了,6月中公司要求回去上班,我因有先兆流现象需卧床休息,所以向公司请假,当公司知道我怀孕后,打电话督促我辞职,并且还要我上交5、6月份应该公司交的社保费用。请问公司这样做是否合法。

ask2016062832s 已过期 2016-06-28 回复(1)

万律师我上班期间受伤了,现在休息,公司是不是按照平时发工资给

万律师我上班期间受伤了,现在休息,公司是不是按照平时发工资给我

ask20161003cfn 已关闭 2016-10-03 回复(0)

你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资

你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

律师您好,我这里是国企,正常缴纳生育保险,我现在在产假期间,工资应该怎样发放

律师您好,我这里是国企,正常缴纳生育保险,我现在在产假期间,工资应该怎样发放,我单位有基本工资和绩效奖金,现在单位车间领导说只下给正常做基本工资,奖金没有,带薪休假是指带着基本工资,没有奖金!这样对吗??

ask20170109ahz 已过期 2017-01-09 回复(1)

您好李红英律师,我是2015年转业士官,现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资

您好李红英律师,我是2015年转业士官,现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资,没有其他待遇,请帮我提供解决方法

ask20170110b3q 已过期 2017-01-10 回复(3)

电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放

电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放

电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

公司调整放假半个月,此期间工资按照上海最低标准发放对嘛?

公司调整放假半个月,此期间工资按照上海最低标准发放对嘛?

。。。 已过期 2017-04-27 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏