我是一名护士。签署的是劳动派遣合同。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位
我是一名护士。签署的是劳动派遣合同。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位。自己手里没有劳动合同。所在工作单位要求我每日9点上班4点下班，但由于工作需要我又有7点半上班的时候 请问这样属于加班吗？还有需要外出到周边县城进行工作 5点半从单位出发但是7点半才能到单位。这期间早晚的2个半小时都在路上，没有工作。单位每天给予50元餐补费。工作期间没有午间休息。单位这样合理吗？
您好。我是一名护士，之前被单位外派进修2月，回来签署了一份六年合同
您好。我是一名护士，之前被单位外派进修2月，回来签署了一份六年合同，现在由于工作原因导致身体无法正常工作想离职，医院要我赔偿2.5万元，合法么？
我是一名在某单位工作的老员工不过是劳动派遣工作快六年。 今年考试通过到体检
我是一名在某单位工作的老员工不过是劳动派遣工作快六年。 今年考试通过到体检。因为医院给的色盲检查判定我色盲。而本人并非色盲。也有相关医院的检查还有它们医院的不同医生的检查过我都是正常。 因为该医生的误判导致我失去对我很宝贵的工作。我该怎么办。现在找医院 他死不认。单位复查过但还是在最初判定的医院那个医
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期，但合同有如果在原单位工作合同按月顺延
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期，但合同有如果在原单位工作合同按月顺延，我现在仍在原公司工作，但受到很多歧视，请问这段时间属非法用工吗！按月顺延有法律效果吗？
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式
您好，我想问一下，我是与三方签署合同的，现在所在单位工作10年
您好，我想问一下，我是与三方签署合同的，现在所在单位工作10年，单位要裁员，把我退回三方公司，评比主要按上一年业绩评比，我上一年休产假，没有业绩，跟其他人评比比较吃亏，我应该怎么办
您好，我想问一下，我是与三方签署合同的，现在所在单位工作10年
您好，我想问一下，我是与三方签署合同的，现在所在单位工作10年，单位要裁员，把我退回三方公司，评比主要按上一年业绩评比，我上一年休产假，没有业绩，跟其他人评比比较吃亏，现在我哺乳期刚过3天，我应该怎么办
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算。
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算
